StudyHub и CareerHub – инвестиция с въздействие в подкрепа на студентската общност

StudyHub и CareerHub – инвестиция с въздействие в подкрепа на студентската общност

Две момичета представиха на финала на Академия за иновации в началото на юни своя нов проект, замислен и осъществен благодарение на опита от предишния проект, отново представян на финала, но предишната година. Студентките Мартина Георгиева и Цветомира Гяурова спечелиха второ място с проекта за CareerHub и наградата на фондация Карол Знание. Така те стават първите участници, запазили своите места в Предприемачи в науката 2021. Тази година фокусът е Impact Investing и двете участнички могат да се състезават и с двата си проекта.

Цветомира Гяурова е завършила бакалавърска степен по софтуерно инженерство в СУ „Св. Климент Охридски“. Сега учи Стопанско управление с английски език, отново в СУ. Тя е зам.-председател на Сдружение „Студенти в действие“, което създава StudyHub – първото споделено пространство за учене в
Студентски град, работещо 24 часа, 7 дни в седмицата. Тя е и управител на „Кариърхъб“ ООД, компания за професионално реализиране на студенти и младежи с до 3 години опит.

Мартина Георгиева също е завършила беакалавърска степен по софтуерно инженерство в СУ „Св. Климент Охридски“. Сега учи Маркетинг в НБУ. Основател е на споделено пространство за учене StudyHub и е председател на Сдружение „Студенти в действие“. Тя е съосновател и маркетинг специалист на „Кариърхъб“ ООД.

Двете предприемчиви и амбициозни студентки се впускат в програмата Предприемачи в науката като в „изключително пътешествие“, което ще им помогне да направят CareerHub „най-разпознаваемата платформа за първа работа в България“.

За да стигнем до идеята за CareerHub, трябва да разкажем за StudyHub – първата денонощна библиотека у нас, която се използва и като споделено пространство за учене. На кого му хрумна идеята?

Мартина: Цвети ще отговори най-добре на този въпрос 🙂

Цветомира: С Марти учихме софтуерно инженерство и покрай доста тежките домашни се озовахме зимата на 2018-та година към 4 сутринта на една бензиностанция с друг колега. Видяхме, че там учат доста студенти, същото забелязахме и по кафенетата. Оттам на Марти ѝ дойде идеята за денонощна библиотека. Започнахме трима, а вече сме екип от шестима и даже си имаме трима стажанти.

Как създадохте този екип и как успяхте да стигнете до реализация? Как намерихте финансиране?

Мартина: В началото започнахме по много грешен път – решихме, че на първо време е важно мястото, пък после ще мислим за бизнес модела. Намерихме локация, но изискваше твърде много ресурси за ремонт. Преосмислихме концепцията и се допитахме до бизнеса. Бизнесът откликна и ни помогна да започнем  – чрез знания, дарения и физическа помощ. Година по-късно започнахме.

Цветомира: Също така направихме анкета, с която проучихме нуждите на студентското общество и привлякохме аудитория в онлайн пространството. Отне време хората да свикнат, че такова нещо ще се отвoри. В началото се чуваха скептични гласове, но с течение на времето започнахме да получаваме подкрепа от самите студенти – при ремонта, при сглобяването на мебели. От каквото и да имахме нужда, те винаги откликваха.

Как се развива сега библиотеката, как поддържате мястото? Предлага ли допълнителни услуги? Как си възвръщате вложените средства?

Мартина: Библиотеката отвори официално врати на 01.10.2019 г., като още от началото се допитваме до студентите за мнението им и за предложения за подобрения в пространството. Добавили сме много нови функционалности от началото, като например втора врата с картов достъп, автоматизирахме си процесите за събиране на лични данни и съгласяване с Общите условия на мястото. Добавихме много нови академични издания за различни специалности и дигитализирахме наличните книги в библиотеката си, като съвсем скоро системата ще бъде достъпна за младежите онлайн. В момента работим по създаването на приложение за закупуване и зареждане на карта за достъп онлайн, за да ограничим нуждата от рецепция и всеки младеж да може да си закупи по всяко едно време карта.

Създадохте ли стартъп за осъществяването на StudyHub?

Мартина: Да, работим като сдружение в обществена полза.

Как оценявате ползите от реализацията на проекта до момента?

Мартина: С малко статистика – над 1500 членове, над 20 корпоративни партньора, над 60 събития, над 60 медийни публикации, връзка с всички младежки организации и най-важното – наши студенти взимат международни награди именно, защото са учили в StudyHub.

Работата по проекта StudyHub ли извади проблема за омагьосания кръг – за да си намериш работа трябва да имаш опит или стаж, а за да имаш опит или стаж, трябва да си работил?

Мартина: Идеята се зароди през лятото на 2020 г., след като един наш студент от денонощната библиотека StudyHub ни каза: „Хора, не мога да си намеря работа. Защо уча, ако накрая навсякъде, където кандидатствам ми казват, че нямам опит? На вас ви пука, можете ли да измислите решение?“. Ние рядко стоим безучастни пред проблемите на общността ни и решихме, че можем да направим нещо. Така се роди и CareerHub – платформата, която помага на младежите да намерят 1-ва, 2-ра или 3-та работа, да ги срещне с желания работодател или младежка организация и да разбие парадокса „Нямаш опит – Нямаш работа“.

Екипът за CareerHub същият ли е?

Мартина: Да, с леки промени. Имаме нов човек. Сашо е нашият Tech гуру, който е отговорен за техническата част на платформата. Той е доброволец в библиотеката, но не е част от екипа, управляващ Сдружението.

Eкипът на CareerHub, снимка lider.bg

Какво предлага и какво ще предлага платформата?

Мартина: Помагаме на младите да покажат, че липсата на опит не означава липса на умения. С това спестяваме и време, и усилия на компаниите, защото така те не се лутат в морето от кандидати, а бързо могат да видят кои отговарят на перфектния търсен човек. Също така, позициите в платформата ще са с максимум до 3 години опит, за да помогнат на младите да намерят правилното си място. Важно е да споменем, че няма друга платформа, която събира на едно място всички позиции за тях.

Как ще финансирате проекта?

Мартина: Финансирахме си я сами, като до тук сме вложили около 5000лв. и малко отгоре, защото вярваме в идеята и искаме да помогнем на младежите. Кандидатствахме за много инвестирания, но всички ни казват, че уж такъв проблем няма или че имаме общност и ще се справим сами. Искам да споделим, че ако няма такъв проблем младежката безработица нямаше да е 16% и средната продължителност за търсене на първа работа нямаше да е над 6 месеца. Това са данни на EuroStat.

Кой се занимава с бизнес планирането в екипа?

Целият екип. Ние смятаме, че трябва заедно да взимаме решения накъде искаме да отиде платформата и компанията, затова винаги решаваме подобни неща заедно.

В какви състезания и програми участвахте с идеите за StudyHub и CareerHub? Защо е важно младите хора да търсят подобни възможности?

И с двата проекта сме участвали на Академия за иновации. Като библиотеката взе 3-то място през 2018 година. С нея сме печелили финансиране по проект Социални иновации на Столична община, били сме на финала на акселераторската програма на Ринкер. Библитеката има множество награди, сред които Будител на годината през 2019, номинация за Човек на годината 2020 на БХК, номинация за Проект на година на фондация Лале през 2020 и много други. C CareerHub до сега сме участвали само на Академия за иновации 2021 и станахме 2-ри, като за нас това е признание, че проектът има смисъл и може да помогне на множество млади хора, които се лутат в търсенето на своята кариера.

Вие сте първите, спечелили място в нашата преакселераторска програма, която тази година е с фокус Impact Investing. Какво очаквате от Предприемачи в науката 2021?

Много се радваме, че спечелихме място в преакселераторската програма с фокус Impact Investing. От Предприемачи в науката 2021 г. очакваме да се запознаем с лектори с дълъг опит в предприемачеството. Хора, натрупали знания и желаещи да споделят наученото с нас.

Желаем ви успех и ви очакваме в Предприемачи в науката 2021!

Още за Предприемачи в науката 2021 и скроковете за кандидатстване – тук.

Другите лектори в програмата – тук.


By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close